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Facteurs de stress au travail : Pourquoi faire intervenir un coach ?

burnout au travail

Dans le monde du travail, tout n’est pas tout rose, certes. Il est intéressant de se pencher ensemble sur les divers facteurs de stress que connaissent les travailleurs. Ceci dans l’optique de comprendre d’avantage pourquoi il est intéressant, voir nécessaire, de trouver des réponses adaptées à ces problématiques de travail. Voici les différents facteurs de stress au travail en divers catégories :

Facteurs liés à la tâche ou au contenu du travail à effectuer

  • Exigences qualitatives élevées (vigilance, précision…)
  • Exigences quantitatives élevées (charge de travail, délais imposés, nombre d’informations à traiter…)
  • Difficultés inhérentes à la tâche (monotonie, répétition, manque d’autonomie…)

Facteurs liés à l’organisation du travail à effectuer

  • Manque de contrôle sur la répartition et la planification des tâches
  • Manque de précision dans la mission confiée
  • Problèmes de communication
  • Incompatibilité dans les exigences (faire vite ET bien, privilégier la satisfaction du client ou de la direction ?)
  • Changement de fonctionnement (diversification du poste, flux tendu…)
  • Précarité des contrats de travail
  • Horaires de travail inadaptés à la vie sociale et familiale ou aux rythmes biologiques

Facteurs liés aux relations de travail

  • Absence de soutien auprès des collègues et/ou des supérieurs
  • Manque de communication
  • Style de direction autoritaire, peu participatif
  • Peu de reconnaissance pour le travail accompli

Facteurs liés à l’environnement physique et technique

  • Nuisances physiques sur le poste de travail (bruit, chaleur, humidité…)
  • Mauvaise configuration du site et/ou du poste de travail (manque d’espace, éclairage inadapté…)

Facteurs liés à l’évolution sociologique

  • Importance croissante des moyens de communication à distance
  • Activité professionnelle de plus en plus individuelle avec sur-responsabilisation
  • Exigences élevées ou agressivité de la part de la clientèle

Facteurs liés à l’environnement macro-économique de l’entreprise

  • Mauvaise santé économique ou avenir incertain de l’entreprise
  • Compétitivité, concurrence

 

FitJiva propose une réponse adaptée à ces problématiques diverses. Il est aujourd’hui très important pour les entreprises de trouver des solutions pour œuvrer au bien-être de ses salariés. Un coach en relaxation qui intervient dans vos locaux ? Une séance de yoga, de remise en forme avec un coach sportif ? Pas de problème, vous trouverez forcement ce que vous recherchez dans notre large palette d’intervenants.

Source : site de l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité)

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